Junto con los deseos de PAZ y FELICIDAD proponemos un 2008 alerta para el desarrollo de los derechos sociales En estas épocas del año en todos nuestros países acostumbramos a la confraternidad y a desearnos mutuamente paz y felicidad. Aprovechanos este espacio para hacerlo enviando un abrazo fraterno a todas las abogadas y los abogados, a todas y todos los participantes del mundo del trabajo y a todas las compatriotas y todos los compatriotas venezolanos y latinoamericanos.
El nuevo año tiene importantes promesas y desafíos: las políticas y las propuestas legislativas de orientación neoliberal están seriamente cuestionadas inclusive en los países en los cuales comenzó esa verdadera cruzada que intentó "desregular" las relaciones de trabajo en beneficio de la parte mas fuerte (y por ende "refundar" el Derecho del Trabajo sobre la base de la flexibilización)y reemplazar la seguridad social por esquemas individualistas y propiciadores de la hegemonía del mercado sobre la solidaridad.
Sin embargo, el reemplazo de ese esquema en todos nuestros países ha sido dificultoso: se ha avanzado por la vía legislativa y jurisprudencial, pero a veces francamente en forma tímida.
En Venezuela la promesa de la disposición transitoria cuarta de la constitución de restituir el derecho a las prestaciones sociales está a la espera de consagración legislativa. Tampoco hemos desarrollado el esquema de Seguridad Social pública y universal establecido por el artículo 86 de la Carta Magna.
En realidad, a pesar de avances importantes en materia de salud y cobertura de pensiones siguiendo el esquema de IVSS, todavía falta un largo camino por recorrer en esta materia. De hecho el Estado sigue gastando miles de millones de dólares en los sistemas privados de salud de sus propios trabajadores y en los cesta-tickets que restan importantes cantidades a las cotizaciones de seguridad social y a las prestaciones, para ganancia rápida de las empresas que lucran con esa actividad.
En materia de Derecho Cooperativo, sigue utilizándose la figura de las cooperativas para violar la normativa laboral y de la Seguridad Social. Afortunadamente la reforma de la LOPCYMAT establece a texto expreso la protección de los trabajadores de estas formas productivas, más allá de la ilegal (recuérdese que la LOT protege - de acuerdo al artículo 1 al "hecho social trabajo") e inconstitucional (idem) exclusión del Decreto Ley que rige la materia y cuya nulidad debería ser demandada.
Igualmente, en el Derecho Colectivo convivimos con normas reglamentarias ilegales e inconstitucionales que buscan entorpecer el derecho de huelga y que deberían ser contestadas por los trabajadores, sus organizaciones y los abogados laboralistas.
Nuestra responsabilidad en esta materia es muy importante. No solamente en el plano doctrinario (ver la DECLARACIÓN DE COCHABAMA en DIALOGO LABORAL) sino específicamente en el plano de las acciones judiciales que deberemos intentar en estas y otras importantes materias.
Igualmente son muy relevantes las tareas en el plano internacional en el cual debemos participar apoyando la creación de una doctrina latinoamericana que proponga un nuevo modelo de relaciones de trabajo en el cual podamos aportar a la transformación de la empresa y la sociedad para saldar las grandes deudas sociales acumuladas y lograr que los trabajadores se conviertan en ciudadanos de una empresa y una sociedad profundamente democráticas y comprometidas con la justicia social.
Un fuerte abrazo solidario!!!
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